• 四矿强化作风保安全
  • 突击查岗 严格执纪
    连日来,四矿通过“零点行动”,地面、井下联动等形式,不定时间地点,不打招呼,对干部入井数量、质量等情况进行突击检查,持续强化干部作风。
    10月24日晚上11点,该矿党委书记黄庆显来到该矿安全生产调度指挥中心,对一线区队干部的值班、带班情况进行了突击检查。
    “作风建设是企业持续安全稳定发展的重要切入点。尤其是临近年终,在安全生产比较稳定的情况下,我们不能有松口气的思想,更要加强作风建设,‘严’字当头、真抓严管,为实现安全年目标提供优良的作风保障。”黄庆显说。
    该矿己16、17-23160机巷属于下分层掘进,顶板破碎,支护难度大,是集团首个采用全锚注支护工艺的掘进工作面,也是该矿采掘接替的重点头面。10月21日四点班,该矿矿长吴昕到该工作面对干部跟班、安全生产情况进行突击检查,并就检查中发现的注浆量达不到要求、注浆材料供应不及时等问题,现场督促有关单位处理,要求跟班干部切实转变作风,强化现场管理,抓好关键环节,确保安全生产。
    为进一步加强四季度安全管理,确保安全生产,按照“决战四季度,定目标、定措施、严考核、抓落实,奋力实现安全年”的安全工作思路,10月16日,该矿出台关于强化四季度安全管理的特别规定,其中明确要求各级干部把主要精力放在井下和现场,落实好安全规章制度、安全技术措施、安全主体责任,保证现场管理规范有序。
    该矿纪委有关负责人介绍,该矿将在原来依靠电话、定位系统进行查岗的基础上,进一步加大查岗力度,不仅要查地面干部在岗情况,还要查井下在岗干部的职责落实情况;安全“八条线”每周不少于两次对井下现场干部在岗情况进行抽查,强力推动干部作风转变;对于作风不实、违反相关规定的,坚持“铁纪律、铁手腕、铁面孔”,从快从重从严处理,并在每周的矿安办会上通报检查情况。
    特别规定出台以来,该矿纪委干部作风督导组已组织安全“八条线”人员对全矿进行了4次全面督查,并对井下干部在岗情况进行了专项检查。
    “近年来,四矿之所以能够克服重重困难,取得一些成绩,靠的是‘真抓实干、雷厉风行’的优良作风,靠的是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的干部职工队伍。下一步,我们将进一步把作风硬起来、纪律严起来、工作实起来,实现企业强起来,为集团高质量发展作出新的更大的贡献。”吴昕说。
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