• 氯碱股份公司多措并举转变干部作风
  • 强化责任落实 筑牢安全基础
    11月份以来,氯碱股份公司领导班子组织各级值班人员紧急集合6次,进行干部作风专项督查3次,开展“零点行动”2次,通过严格执纪问责,使党员干部作风得到了进一步转变。
    该公司有关负责人介绍,为进一步转变干部作风,夯实工作责任,确保实现全年安全生产目标,近段时期,该公司在出台《关于严明遵守工作纪律规范值(带)班管理的通知》的基础上,又相继出台《关于进一步加强调度值班工作的通知》《关于加强安全管理的特别规定》等,以反安全“四风”、促履职尽责为重点,加强监督检查,筑牢安全基础。
    “我们重点督查副科级以上干部值班带班情况,负有安全生产主体责任的管理人员是否深入现场、是否及时发现并消除安全隐患、是否及时处理影响安全生产的各种问题等,督促各级领导干部在安全管理中履好职、尽到责。”上述负责人说。
    该公司纪委负责人介绍,在落实“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场)要求的基础上,该公司结合实际,对值班带班干部采取紧急集合、电话查岗和现场检查相结合的方式,强化监督执纪。
    11月1日凌晨,该公司党委书记、董事长赵玉祥通知安全生产调度指挥中心,召集各级值班人员紧急集合。10分钟内,该公司18名值班人员全部到岗。
    该公司纪委还专门设立了干部作风纪律监督日间、夜间举报电话和邮箱,直接受理对各级领导干部工作作风纪律方面的举报,并对举报的问题进行核查。每周一的公司综合调度会上,该公司纪委将通报上周检查结果,督促值班带班制度和遵守工作纪律制度的落实。
    “作风建设是企业安全生产的有力保障。我们刚刚通过了搬迁项目安全设施竣工验收。站在新的起点,我们要按照作风硬起来、纪律严起来、工作实起来的要求,持续强化干部作风建设,继续拉高工作标杆,以良好的工作业绩推动企业高质量转型发展。”赵玉祥说。
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