• 八矿创造条件让班组长成长成才
  • 编维修书 上技术课 开交流会

    7月25日,八矿机电二队电工徐华瑾来到该矿工会班组建设办公室,索要《矿用防爆型电气开关故障处理手册》。

    原来,当日,他在井下检修开关时遇到了问题,需要查阅相关资料,找出问题解决办法。按照手册上的故障处理方法,他很快便解决了问题。

    “这本手册是我们队班长王金国编写的,设备故障原因分析透彻,处理方法全面,可操作性很强。对于我来说,它就是一本检修宝典。”徐华瑾说。

    据该矿工会有关负责人介绍,这本手册是王金国根据自己的工作经验编写的,由矿工会负责印发,目的是推广经验,帮助其他职工快速成长。今后,该矿还会持续开展这项活动。

    班组是激发企业内生动力的关键。为激发班组活力,该矿以班组为单元,开展编写维修手册、上技术课、开交流会等活动,打通了班组长快速成长通道,促使班组成员能力大幅提升。

    7月1日上午,该矿“有才你就来”专业技能大讲堂在该矿职教中心多媒体教室开课。此次大讲堂由该矿地测队班长韩二申担任授课老师,来自全矿各战线的100多人前来学习。

    韩二申把事故案例与理论知识相结合,用通俗的语言给他们讲解与该矿生产现场有关的安全知识。随后,他还现场解答大家提出的问题。

    去年6月,该矿开办“有才你就来”专业技能大讲堂,每月开办一期。截至目前,该矿已经开办专业技能大讲堂14期,听课职工累计达到2000余人次。

    该矿有关负责人说:“我们会定期召开班组长职工代表座谈会。这也是我们打通的班组长快速成长的通道。”

    6月21日,该矿组织班组长和职工代表召开座谈会,会议主题是强管理、提素质、争创安全高效班组。参会人员交流了班组管理经验,一起分析班组管理过程中存在的问题。

    该矿放炮队班长魏晓威说:“我们工作时间不固定。为了保证随叫随到,我要求班组职工按照工休制度休息。工作中,我要求职工做到按时到岗,严格按照放炮制度作业。”


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