• 集团机关各党支部与基层单位党支部结对共建“手拉手”活动纪实
  • 共学笃行 并蒂花开

 “所有胶管经过缠绕、扣压等工艺流程,并经过试压合格后才能出厂销售。”日前,集团机关党委组织机关精干力量,来到机械装备集团矿益胶管公司,深入缠绕车间、扣压车间、炼胶车间现场,认真了解该公司生产工艺流程和发展现状。

    在随后召开的“助力矿益胶管公司高质量发展”战略研讨会上,集团机关各专业部室的专家分别就安全环保、产品结构调整、未来规划、技术引进等方面进行了把脉问诊,提出了针对性指导意见。

    这是集团机关党委推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,大力开展结对共建“手拉手”活动的一个缩影。

    “目前,集团机关35个党支部已全部完成与基层单位党支部的共建活动,并取得阶段性成果。”集团机关党委有关负责人说。

    紧贴实际,精选结对对象

    集团“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会召开后,集团机关党委迅速行动,按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的要求,扎实推进主题教育走深走实,并把结对共建“手拉手”活动作为主题教育的一项重要工作,进行了安排部署。

    集团机关35个党支部迅速行动,以工作业务相近、需要提供帮助、能够解决实际问题、相互有所学习借鉴或有长期联系价值作为选择标准,精选结对对象。

    平煤股份安全培训处党支部按照业务内容相近的原则,选择一矿职教中心党支部为结对共建对象,多次与一矿职教中心党支部沟通协商,研究制定活动方案,明确结对共建活动形式、时间节点和最终目标。

    平煤股份生产处党支部与十矿综采三队党支部结对共建,联手加快推进智能化工作面建设步伐。平煤股份生产处党支部组织人员深入十矿调度室及作业现场,了解智能化工作面地面操作台、视频及相关数据显示等情况,帮助十矿进行了智能化工作面“地面一键启停”操作实验,并对十矿综采三队提出的智能化设备运行和技术难题进行了详细指导。

    在制定活动方案的过程中,无论是集团机关各党支部,还是结对的基层单位党支部,都朝着相互学习、共同提高的目标,或当面协商、或电话沟通、或现场交流,摆党建亮点、摆业务特点、摆工作难点,反复磋商共建活动方案,使活动的可操作性和针对性更强,确保双方党员参与的积极性更高、效果更好。

    集团党委巡察办党支部安排专人多次到十一矿综合厂党支部对接共建事宜,制定的方案既有解决思想认识问题的工作调研,又有解决实际问题的业务帮扶和生活慰问,保证“手拉手”活动高水平、高质量开展。在执行过程中,双方党支部共集中学习6次、组织上党课1次、座谈研讨3次、慰问困难党员2人次、开展“送清凉”活动1次、集体党建知识测试1次、召开组织生活会1次。

    共学理论,形成全员共识

    读原著、学原文、悟原理,是党的理论武装工作的优良传统,也是深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神的有效方式。在集团机关各党支部开展结对共建“手拉手”活动中,共学理论、共研党建、共树新风、共同开展主题党日活动蔚然成风。

    6月28日,集团党委组织部党支部组织党员来到集团党委党校,向党校政工党支部赠送了专业书,并与党校政工党支部的党员共同学习,重温入党誓词,观看大型历史纪录片《初心永恒》,进行座谈交流。

    6月下旬至7月上旬,在平煤股份机电处党支部与天通电力公司运行二车间党支部的结对共建“手拉手”活动中,双方开展了“互荐一本书、共答一份卷”活动,两个党支部党员相互交流学习,掀起了共学理论的热潮,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往实里走、往心里走。

    “结对共建的过程,是双方党员干部见人见事见思想的过程。双方党员干部岗位不同,经历千差万别,对事物的认识也难免有差异。因此在‘手拉手’活动中,多数党支部把共学理论作为共建活动的切入点,既为双方深入交流、相互了解搭建了平台,又有利于双方找准结合点、关注点,为共建双方统一思想、形成合力奠定了基础。”集团党委组织部有关负责人说。

    聚焦发展,解决实际难题

    助力企业高质量转型发展,是此次集团机关各党支部与基层单位党支部结对共建“手拉手”活动的出发点和落脚点。集团机关各党支部在开展活动过程中,十分注重与安全生产经营相结合,通过结对共建“手拉手”活动的开展,实现了解决思想问题与解决实际问题同步。

    今年以来,受中美经贸摩擦和尼龙板块销售管理体制影响,国际贸易公司价格的决策、市场的开发等销售活动不能自主决定,严重影响到尼龙板块营销。集团企业改革管理部党支部以结对共建“手拉手”活动为契机,聚焦实际问题,多次深入基层调研,编撰专题报告,及时向集团领导反映问题,明确了国际贸易公司作为集团尼龙化工产品唯一销售主体,负责尼龙板块所有化工产品的集中统一销售工作,理清了业务边界,调动了产销双方的积极性。

    此外,集团企业改革管理部还帮助该公司解决了压减库存考核问题。针对尼龙66切片库存大、占压资金严重等问题,集团企业改革管理部党支部、国际贸易公司工程塑料部党支部加强沟通联系,积极研判市场,围绕降库存核心任务,想办法、出点子、找措施,出台压减库存专项考核办法,严格考核,强化激励,取得了良好效果。7月份,国际贸易公司尼龙66切片销量达到11000吨,同比增加300吨,创今年以来最好水平。

    平煤股份通风处党支部针对六矿戊10-22160采面局部制冷设备和矿井通风系统阻力大、巷道失修严重等问题,给出了详细的指导意见,通过对管路、设备的巡检维护,较好解决了日益严重的矿井热害问题。

    立足服务,展示机关形象

    集团机关各党支部与基层单位党支部开展结对共建“手拉手”活动,既是推动机关作风建设往深里走、往实里走的有力推手,又展示了机关的良好形象。

    集团法律事务部党支部在与十矿通风队党支部结对共建时,深入十矿通风队职工当中,在全面了解该队职工队伍情况的基础上,到多名困难职工家中,及时送去党组织的关怀,鼓励其进一步增强战胜困难的信心。同时,集团法律事务部党支部还把法律咨询活动纳入“手拉手”活动中,努力帮职工解决法律难题,助力安全生产。

    集团资产清理整合办公室党支部与一矿水电暖队党支部组建了党员联合志愿服务队,并与矿区孤寡老人、伤病职工等特殊群体结成对子,定期登门探望慰问,及时提供水电维修、照相、量血压等服务。

    “一段时期以来,集团机关各党支部积极发挥自身优势,努力帮助基层党支部深刻理解新思想,提升党建工作和业务工作水平,并帮助他们解决了一些实实在在的问题。同时,集团机关各党支部在结对共建中也体验了基层同志艰苦奋斗、务实重干的工作作风。”集团机关党委有关负责人说。

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