• 集团2018年度红旗区队风采展示之四:记集团红旗区队六矿掘进四队
  • 以人为本 安全高效

    今年一季度,六矿掘进四队进尺2056米,获得集团“开拓掘进劳动竞赛优胜单位”荣誉。前不久,该队被集团党委评为红旗区队。

    8月5日,记者来到该队,了解成绩背后的故事。


强意识 保安全


    该队现有职工164名,半数以上为青工。为不断增强职工的安全意识,该队根据实际情况,对职工进行分层次培训,并定期组织考试,对成绩优秀的给予奖励,成绩不及格的则继续培训直至考试及格。职工安全意识增强了,按章操作成了习惯。

    7月18日八点班,该队机电负责人马晓军到井下戊0-22290风巷后,对设备进行了详细检查,及时对安全隐患进行了整改。


严管理 抓落实


    为实现规范化、科学化管理,该队先后出台干部管理制度、验收员管理制度等近20项管理制度,既规范了干部职工行为,又调动了职工工作积极性。

    7月15日四点班,该队技术员蔡闻博在考核工程质量时,发现顶板锚杆紧固不到位,当即要求班长返工,并对其进行了严厉批评。升井后,他还对当班的行为进行曝光,让班长作了检查。

    在工程质量上,该队实行四考核,即班长现场考核、验收员班末考核、技术员走动考核、队长月底综合考核,保证了工程质量。


挖潜力 增效益


    为解决工作中的实际问题,该队鼓励干部职工进行技术革新。只要职工的革新成果被队里采用,该队就给予职工500元到1000元的奖励,极大激发了职工的技术革新热情。

    今年以来,该队先后取得了改造接煤板小跑车等20项技术革新成果,不仅提高了工效,还节约了生产成本。

    4月份,该队井下掘进机的冷却水喷雾降尘效果不好。该队组织党员和技术人员成立攻关小组,加工出了风水混合型喷雾装置,有效提高了降尘效率,改善了职工工作环境,受到了大家欢迎。


强党建 聚合力


    党支部不仅是干事创业的战斗堡垒,还是每名职工的“家”。该队党支部一直秉承为职工办实事的理念,密切联系职工,每月定期召开谈心交流活动。职工有情绪找党员干部倾诉,有困难找班子帮忙。该队党支部还及时对困难职工家庭进行走访慰问,给他们提供帮助。

    近日,该队职工张家凯上班少言寡语。队干部及时找张家凯谈心,了解到他正为无人照顾生病住院的父母发愁。为此,该队及时调整了张家凯的工作时间,让他安心照顾家人。

    今年春节期间,该队党支部书记和队长轮流吃住在矿。副队长王冰的爱人有病住院,还有一个年幼的孩子需要照顾。王冰克服了生活中的重重困难,2月份带领职工在两个工作面顺利完成了720米的进尺任务,为该矿实现首季开门红作出了贡献。


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