• 集团2018年度红旗区队风采展示之五:记集团红旗区队八矿安全监察队

    八矿安全监察队现有职工101人,主要负责井下安全检查、入井人员考勤和安全信息处理等工作,多次被集团党委评为红旗区队。

    今年以来,该队围绕安全生产中心任务,编织“学习网”,巧织“创新网”,加固“安全网”,用严、深、细、实的工作作风,当好矿井“安全卫士”。

    编织“学习网”

    8月6日,该队副队长邹峰在队微信学习交流群里发了一道安全生产题,很快就有职工正确答出来。

    “我们只有精通业务知识,才能确保安全检查不出问题。因此,学习很重要。”该队队长邓君君说。

    该队积极在微信学习交流群里开展有奖问答、知识分享、技术交流等活动,并建立学习制度,利用班前会、周五学习例会等时间给安检员传授业务知识,提高安检员的业务能力。

    该队大力开展“每月一主题、每月一考试、每月一评比”业务对标学习活动,要求职工重点学习业务知识,并实行安全培训工资与月底闭卷考试成绩挂钩制度,充分调动职工的学习积极性。

    巧织“创新网”

    前不久,该矿副井检修期间,下井人员比较集中,容易出现抢罐、挤罐现象。为此,该队及时增派人员采用“641”工作法进行检查。

    “‘641’工作法是我们队针对井下特殊地点的安全检查创新提出的一种管理模式。实践证明,此工作法对安全生产很有帮助。”该队党支部书记郭伟峰说。

    在“641”工作法中,“6”是6种检查法,即倒插式、重叠式、专检式、常规式、拉网式、排查式检查法;“4”是4种待人方法,即遇事沟通、相互尊重、诚实守信、友善和谐;“1”是铁的工作制度。

    该队结合生产实际,以“专盯、检查、指导、服务”四并重为原则,探索出了“两点一行动”安检法。“两点”即井下重点和盲点区域,对这“两点”,该队每周组织安检员进行盯岗;“一行动”即不定期进行井下“三违”突击检查。

    该队还实行“走一路、管一路、问一路、查一路”的“四个一路”隐患排查工作法,让安检员带着“显微镜”工作,发现隐患立即督促整改。

    加固“安全网”

    在别人看来,在该队干工作吃力不讨好,容易得罪人。“坚守安全红线,必须求真务实,掺不得半点假。”邓君君说,“大部分职工都明白,管得严点是为他们好,也都理解和支持我们的工作。”

    7月15日,该队安检员张李伟在检查时,发现一名瓦检员睡着了。张李伟走近一看,这名瓦检员正是自己以前的工友李某。李某笑着说:“不好意思,我刚才打了个盹。”张李伟用拉家常的方式对李某进行了安全教育,临走时开了罚单。李某生气地说:“以前的工友情分没有了。”

    下班后,张李伟来到李某家。没等张李伟解释,李某就不好意思地说:“我知道错了,在井下睡觉确实危险。”

    今年上半年,该队查出的各类习惯性违章行为比2018年同期下降26.9%。

    “现在,大家的安全意识都很强。但我们仍然要严格要求,不断加固‘安全网’,守护好矿井的安全和职工的幸福。”郭伟峰说。

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