• 天通电力公司扎实开展主题教育工作纪实
  • 往深里走 往心里走 往实里走

     8月23日,天通电力公司“不忘初心、牢记使命”主题教育知识测试第二场开考。

    “本次知识测试是主题教育的‘单元考’,考题的设计具有很强的针对性,有利于党员从中查找自身学习上的不足,也有利于公司党委摸清主题教育在基层党支部开展的情况,确保主题教育往深里走、往心里走、往实里走。”8月23日,该公司党委书记杨志强说。

    自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,该公司认真贯彻“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程,引导全体党员把思想统一到习近平总书记重要讲话精神上来,落实到实际工作中,以实学实做实改确保主题教育实效。

    带头学深悟透

    8月15日下午,天通电力公司党委理论学习中心组(扩大)举行了当月第三次集中学习研讨。

    “通过对照党章,自己在思想和认识上有了提高,感悟更加深刻,理想信念更加坚定。今后要进一步带头学习党章党规,牢记初心使命,强化责任担当,不断提升政治境界、思想境界、道德境界,真正把初心和使命转化为锐意进取、攻坚克难的自觉行动,把集团、公司的决策部署不打折扣完成好。”该公司总经理屈博深有感触地说。

    据了解,在主题教育开展过程中,该公司制订了专项学习计划,将公司党委理论学习中心组集中学习次数由每月2次调整为每周2次。每周一早会后和周四下午,是该公司领导班子“雷打不动”的学习时间。在学习会上,该公司领导班子成员轮流领读、领学,系统学习有关主题教育重要会议和文件精神。该公司领导班子成员每星期都要撰写一篇学习心得,并在周四下午进行交流发言。

    该公司各基层党支部结合实际,通过系统学、深入学、集中学、跟进学,为“比忠诚、比学习、比担当、比作风、比实绩,争当中原出彩先锋”活动深入开展奠定了基础。电磁计量站党支部做到“四统一”,即统一学习时间、统一学习内容、统一记录本、统一书写格式,使学习更加规范统一,而且每篇学习笔记还增加了个人感悟,做到学思用贯通、知信行统一。修试一车间党支部开展填写“党员初心卡”活动,促使每名党员更好地忆初心、唤党性、葆本色。

    该公司在全体党员中开展“每天自学一小时”活动,为全体党员配发学习资料和学习记录本,要求党员每天写一篇学习笔记,引导党员在学习思考中砥砺初心,在日常工作中牢记使命,进一步增强党性意识,切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,保证各项工作有序开展。

    该公司党委还发挥先进典型的示范引领作用,积极开展“最美奋斗者”评选活动,并组织5名“最美奋斗者”赴基层单位进行巡回宣讲,讲述他们与企业共同奋斗、共同成长的故事,掀起了远学王建勋,近学天通“最美奋斗者”的热潮。

    对表对标抓落实

    该公司在“不忘初心、牢记使命”主题教育开展过程中,坚持问题导向、务求实效,把问题找到找准,把根源挖深,着力解决突出问题。

    该公司在向万华集团、枣矿集团对标学习的同时,把兄弟单位作为标杆,主动“求经”。

    截至7月底,该公司各战线均结合各自实际制定出了对表对标工作实施方案。

    “对表对标,找准差距是前提,落实整改是关键,对标提升是目的。通过对表对标,我们要及时将差距找出来,问题摆出来,短板亮出来,办法拿出来,整改时间定出来,促进党建工作再上新台阶,以党的建设高质量推动公司转型发展高质量。”杨志强说。

    与此同时,该公司要求全体党员结合自身学习情况,按照“四个对照”的要求,对照习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署以及上级党委要求,对照党章党规,对照职工新期待,对照先进典型、身边榜样四个方面,认真查摆自身存在的突出问题,制定详细、具体的整改措施。该公司主题教育活动办公室对每一份整改材料认真把关,促使党员干部切实将对照材料视为自己对组织、对群众的“承诺”,为进一步发挥党员先锋模范作用奠定基础。

    在检视问题的过程中,该公司坚持刀刃向内,直面问题,通过发放调查问卷,设置党委书记、总经理信箱,座谈交流等多个渠道,征集涉及企业安全生产、信息化建设、新技术研发、干部作风和职工身心健康等各类问题21个。随后,该公司主题教育领导小组召开两次专题会议,研究方案措施,明确责任部门、整改时间,并通过OA系统和厂务公开栏进行公示,接受职工监督。

    为了切实将主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求落到实处,该公司党委成立专项考核小组,对公司20个党支部的基层党建工作逐一进行指导性考核,夯实了基层党建高质量发展的基础。

    为民服务解难题

    调查研究是谋事之基、成事之道。如何以党建高质量推动发展高质量?新一轮电力市场改革的机遇在哪,挑战是什么?企业转型发展之路怎样越走越稳?如何更好地确保安全供电、高效供电?

    面对这些问题,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,该公司领导班子成员沉下去了解民情、掌握实情,拿出破解难题的实招,努力使调研过程成为加深对党的创新理论领悟的过程、密切同职工联系的过程、推动事业发展的过程。

    “我们始终把解决问题、拿出办法作为调研的最终目的,真正做到聚焦问题听、针对问题思、对准问题剖。”杨志强说。

    “为民服务解难题”是主题教育的重要环节。该公司树牢“以职工为中心”的发展理念,瞄准职工普遍关心的突出问题,一个一个加以解决,不断增强职工的获得感、幸福感。

    根据职工提出来的环境卫生、健康饮水、冬季洗澡难等问题,该公司逐一拿出了解决问题的具体措施。目前,该公司环境综合整治工程已经过半,厂区环境面貌得到明显改善;直饮水机安装工作已经完成,解决了职工的饮水健康问题;职工冬季洗澡难问题的解决方案已开始落实;覆盖全体干部职工的《健康管理计划》正在紧张编制……一系列民心工程的实施,赢得了广大职工的好评。

    “我们要持续推进主题教育不断深入,进一步深化全体党员对初心和使命的认识,增强守初心的自觉,明晰担使命的方向,更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,紧紧围绕‘六个坚持’‘四个必须’,引导党员干部学在深处、谋在新处、干在实处、走在前列,以更加务实的作风、更加扎实的工作,早日将天通电力公司建设成为具有核心竞争力的新型能源服务企业,为集团高质量转型发展作出新的贡献。”杨志强说。

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