• 十二矿党委狠抓干部作风建设
  • 严肃执纪问责 营造清风正气

    3月19日下午,十二矿纪委监察科组织人员对部分基层区队干部值班情况进行突击检查。在检查中,工作人员通过微信、电话等方式,确定不在岗位人员的去向,并通过井下人员定位系统对带班入井干部的位置进行了确认。

    今年以来,为深入贯彻落实集团党委“干部作风整顿年”工作部署,切实强化干部作风建设,营造风清气正的干事创业环境,十二矿党委提高站位,周密安排,精准发力,加快推动干部作风转变,为企业高质量转型发展提供坚强保证。

    疫情发生以来,为确保疫情防控与安全生产“两手抓”“两手硬”,该矿党委坚持问题导向,强化防控责任落实,严肃执纪问责,紧盯关键环节、关键时段、关键人员,加大对疫情防控期间领导干部不作为慢作为、工作落实不力、管理责任缺失等问题的监督检查力度,坚持对出现问题较多且重复出现问题的单位从严从重处理。

    据了解,截至目前,该矿党委通报批评存在疫情防控工作落实不力等问题的领导干部54人次,经济处罚16600元。

    该矿党委严防重要节点,坚持常态化监督检查,紧盯节假日关键节点和疫情防控重点时期,管住“关键少数”,坚决防止“四风”问题反弹回潮。

    据介绍,该矿党委印发相关文件,明确节假日期间各种规定,设置举报电话,要求各级干部带头执行,确保廉洁过节。

    “今年截至目前,我们深入基层开展监督检查12次,对2名违反相关规定的领导干部在矿早会进行通报批评,每人罚款200元。”该矿有关负责人说。

    此外,该矿党委聚焦干部作风方面的10类突出问题,落实监督执纪“四种形态”,坚持纪挺法前,抓早抓小。

    2月18日下午,该矿党委对4个单位安全生产工作中出现井下风筒对接问题及1个单位存在疫情防控工作落实不力问题的12名干部进行了集体约谈。

    据了解,通过一系列有效措施,该矿的干部作风转变明显,工作作风不实、工作热情不高、工作劲头不足、工作动力不强等现象大大减少。

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