• 平煤隆基为转岗分流职工搭建成才通道
  • 工作上有奔头 生活上更舒心

    4月底,平煤隆基新能源科技公司年产3000万套光伏组件材料项目如期开工。“项目建成后,不但有助于壮大集团新能源新材料产业,形成新的经济增长点,而且可新增千余个就业岗位,为兄弟单位推进职工转岗分流创造积极条件。”5月12日,该公司有关负责人说。

    作为集团新能源新材料板块的排头兵,该公司统筹做好安全生产、技术升级、项目建设等各项工作,经营业绩不断攀升。今年前4个月,该公司超额完成各项生产任务,保持了高质量发展态势。

    在此基础上,该公司积极接收煤矿转岗分流职工,从工作和生活上给予他们无微不至地照顾,让他们到新岗位后工作上有奔头、生活上更舒心。

    能否适应新岗位,是转岗分流职工最关心的问题。为此,该公司一方面对升职加薪、绩效考核等制度进行完善,为转岗分流职工畅通成长成才通道;另一方面有针对性地开展业务培训,并根据转岗分流职工此前的专业,不间断开展导师带徒活动,帮助转岗分流职工快速适应新岗位。

    2017年至去年年底,在集团统一安排下,该公司先后接收了500多名来自大庄实业公司、平禹煤电公司等单位的转岗分流职工。目前,这些转岗职工中有30余人走上管理岗位,20余人通过导师带徒、技术比武等活动成为专业技术人员。

    谢东阁此前是大庄实业公司通风队的测风员。通过参加培训和导师带徒等,他如今已成为平煤隆基新能源科技公司丝网印刷二车间B班主管。今年1月份,谢东阁带领班组职工防疫情、保产量,在人手不足的情况下实现了满产。

    席冰强2017年9月份从平禹煤电公司转岗分流至该公司后,从生产操作员做起,先后担任镀膜二车间工序长、代理主管、主管。去年,他被选为集团党委“不忘初心、牢记使命”转岗职工奋斗故事报告团成员,并被评为集团第七届“道德模范”。今年五一前夕,席冰强班组又获得了集团先进班组荣誉称号。

    在生活环境上,该公司从吃住行等细节入手,让转岗分流职工充分感受到关爱,在新环境中稳住心。

    据介绍,该公司经常组织转岗分流职工召开座谈会,倾听大家对新单位、新岗位的想法及个人诉求,及时掌握他们的思想动态;新开通多趟直达班车,解决部分转岗职工上下班不便的问题;为转岗分流职工妥善安排宿舍,让职工住得舒心;专门提供餐补,让大家吃好,感受到家一样的温暖。

    今年以来,该公司认真落实集团部署,主动做好与煤矿单位的对接工作,加大宣传力度,让煤矿职工对该公司的工作和生活环境有了更加全面的认识。据介绍,今年该公司转岗分流职工的接收工作正在进行中,预计6月底首批新员工即可上岗。

    “人力资源优化是集团实现更高质量转型发展的需要。我们要积极做好转岗分流职工的接收和安置工作,帮助他们在新岗位创出新成绩,更好地实现自我价值。”该公司有关负责人说。

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