• 十二矿党委扎实开展“干部作风整顿年”活动
  • 明确重点 制定措施 强化监督

    今年以来,十二矿党委先后对违规违纪的39人次进行问责,其中安全生产问责28人次,工作作风问责11人次,共罚款8300元。这是7月15日记者了解到的。

    该矿党委下发了关于开展“干部作风整顿年”活动的通知,成立了干部作风整顿工作组,召开了干部作风整顿工作推进会,明确了整顿重点,制定了活动措施,确保“干部作风整顿年”活动有序开展。

    为推动“干部作风整顿年”活动走深走实,着力解决不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为,不思进取、得过且过,懒、散、慢等影响企业高质量转型发展的10类突出问题,切实打造一支懂规矩、守纪律、干实事、求实效的干部队伍,该矿党委于5月份下发了关于进一步严肃纪律加强干部作风建设的通知,从严格执行请销假制度、执行工作纪律、执行领导干部入井值班带班纪律、执行各项会议纪律等方面作了明确规定,引导党员干部主动担当作为,大力转变干部作风。

    该矿党委还印发了《平煤股份十二矿纪检监察机构做细做实日常监督的实施办法》,修订了干部作风管理规定,为“干部作风整顿年”活动的开展提供了制度保障。

    该矿党委强化监督检查,盯关键人、重点环节,加大对工作期间离岗、在岗不在状态、不与职工同上同下、有令不行、有禁不止、执行力差等问题的查处力度。

    “‘干部作风整顿年’活动开展以来,干部作风整顿工作组共深入基层检查21次,主要聚焦疫情防控中的工作落实不力等问题,通报批评97人次,共罚款25900元。”该矿党委相关负责人说。

    此外,该矿党委加大曝光力度,发挥警示教育作用,在矿电视台开办《警钟长鸣》栏目,对违纪人员进行电视访谈,先后对4起违反干部作风的行为进行了曝光,对19名当事人进行了电视访谈。

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