• 平禹一矿狠抓干部作风转变成效显著
  • 强化教育管理 激励担当作为

    7月20日,记者从平禹一矿了解到,今年以来,该矿党委以集团“干部作风整顿年”为抓手,坚持以质量效益为中心,全面加强干部作风建设,动真格、出实招、见实效,全矿党员干部精神面貌焕然一新。上半年,该矿生产原煤69.6万吨,开掘进尺3875米,顺利完成双过半任务。

    据了解,该矿按照集团要求,把解决干部职工思想问题作为出发点,加强反腐廉政宣传教育,有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉洁教育,从思想上、工作上、作风上严起来,以更加扎实有效的工作推进反腐倡廉建设,大力营造风清气正的发展环境。

    “今年,我们矿制定下发了相关考核及责任追究办法,开展了‘百堂党课下基层、千名党员忆初心’活动,通过抓关键、带全面、促提升,多途径、多方式引导教育,使干部作风明显转变。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李俊岭说。

    今年,该矿还完善了领导干部跟班带班制度,明确跟班带班职责,完善领导干部考核管理机制。

    每月月初,该矿调度室下发领导干部跟班带班安排表,安监科明确领导干部跟班带班走动线路和区域,规定跟班带班的数量和质量,每月月底对领导干部跟班带班情况进行公示。

    二1-15020接替工作面事关该矿全年135万吨目标产量的完成,是该矿下一阶段的饭碗工程。该工作面如果提前贯通,该矿的产能将得到极大提高。进入7月份,面对井下高温、顶板破碎、巷道湿热等不利因素,该矿开拓一队党员干部率先垂范,盯班在现场,和工人同上同下,精心组织、超前安排。7月13日,该队日进尺13.3米。

    “开拓一队党员干部在大打开掘攻坚战中,充分展现了敢于担当的精神。我们矿党委要求党员干部向开拓一队党员干部看齐,增强服务意识,工作不落实不放手,问题不解决不撒手,开拓创新,助力企业高质量发展。”该矿党委书记辛春喜说。

    据悉,该矿领导经常深入基层,如果发现党员干部在作风方面存在苗头性、倾向性问题,就及时对当事人进行提醒、函询、约谈,使干部作风有了明显转变,有力地促进了矿井安全高效发展。

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