• 平宝公司严肃监督执纪 实现党员干部“三转三合三提升”

    今年以来,平宝公司进一步加大监督执纪和作风纪律督查工作力度,严肃监督执纪,狠抓党员干部执行力,开展各类监督执纪检查213次,对4名人员进行了警示约谈,对155人(次)执行经济处罚56300元。这是12月9日上午,记者从该公司了解到的。

    据了解,该公司党委通过扎实开展“干部作风整顿年”活动,持续推进党建“创新提质”工程,深化以案促改工作,引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”,持续增强党组织的凝聚力和向心力,打造坚强有力的战斗堡垒,为矿井高质量转型发展提供强有力的政治保证。

    该公司将经营与党建“两个高质量”双百分考评结合起来,每周进行不低于3次的作风督查,做到严查、快办、快通报,并将督查结果作为党员干部评先评优和选拔任用的重要参考。

    据了解,该公司在作风督查中还组织职工代表、班组长代表进行座谈。座谈内容以工作中存在的不足和短板为主题,采取单独谈话的形式,让一线职工敢说话、说真话,畅通沟通机制。

    “我们形成了一套闭合的座谈模式。职工还可以选择纸质信件、电子邮件等形式,向党组织反映问题。这样一来,职工的满意度显著提升。”该公司纪委相关负责人说。

    针对作风督查中发现的问题,该公司纪委及时进行分类,能够现场解决的一些问题,直接在现场沟通解决,一些重大问题上报公司相关部门解决。

    在作风督查中,有职工反映部分党员干部解决问题的能力较低,存在推诿扯皮现象。为此,该公司纪委对重点人员进行约谈,并进行“回头看”,查看个人整改效果。

    “通过开展一系列监督执纪工作,我们努力实现党员干部‘三转三合三提升’(转方式、转职能、转作风,合法、合规、合理,提升作风、提升素质、提升执行力),为公司高质量发展提供坚强的政治纪律保证。“该公司纪委相关负责人说。

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