• 集团召开工程中级和政工中初级职称评审工作会议
  • 实施人才战略 促进人才成长

    12月24日上午,2020年度集团工程中级和政工中初级职称评审工作会议在职工休养院召开。集团党委副书记、副总经理张友谊,副总经理张建国出席会议。

    按照省工信厅职称改革小组办公室、省政工职称评审工作领导小组的统一安排,依据相关申报要求,2020年度集团工程中级和政工中初级职称申报推荐工作已经结束。经过审查,集团符合申报条件的工程中级有315人、政工中初级有440人。集团职改部门认真准备,经省工信厅、集团职称改革领导小组同意,特开展2020年度集团工程中级和政工中初级职称评审工作,为期2天。

    会上,张建国宣布此次职称评审委员会组成人员名单。

    张友谊说,实施人才战略是推动企业转型发展、做大做强的重要支撑,做好职称评审工作是促进人才成长进步、脱颖而出的有效途径。要充分认识到加强人才工作是贯彻落实中央精神、省委决策的必然要求,深刻理解人才工作的重要意义,以高度负责的态度,顺利完成此次职称评审工作。近年来,职称管理形式不断创新,申报政策不断调整,评价标准不断完善。要正确处理学历与学识、经历与能力、成果与成效的关系,正确理解职称政策的要求和精神实质,重点突出人才评价的核心要素,评选出有学识、有能力、有作用的人才。职称评审工作政策性强、敏感度高,要严格按照政策条件评审,执行民主集中制原则,遵守评审纪律要求,确保职称评定的客观公正,保证评审质量。

    12月25日,张友谊、张建国分别出席2020年度集团政工中初级职称评审表决会、2020年度集团工程中级职称评审表决会。

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