• 十矿“我为群众办实事”实践活动见真章有实效
  • 一线听呼声 找准“病根”解难题

    十矿党委在“我为群众办实事”实践活动中,以“党员干部一线体验”活动为抓手,引导党员干部沉到基层接地气、深入一线摸情况、面向职工找方法,确保把问题找实找全,把“病根”找深找准,在不断化解难题中开创工作新局面。这是记者5月14日了解到的。

    该矿党委理论学习中心组成员带头深入一线,现场查找制约企业高质量发展的瓶颈,真心实意解决职工所急所盼,办实事、办好事。5月10日,该矿党委书记张福旺前往职教中心,广泛听取意见、了解职工需求,积极为职工解难题办实事,针对发现的教学设备老化、车子棚需要安装充电桩等问题“对症下药”,找出解决的办法。

    在5月5日该矿召开的“降本增效,节支降耗”专题会上,该矿矿长付文龙将近期一线调研所了解到的有关生产经营的问题安排专人加以解决。目前,该矿党委“我为群众办实事”实践活动清单中,已有16项工作被纳入其中。

    该矿基层党员干部结合工作实际,把好事办实、实事办好。由于近期温度持续上升,该厂北翼液压支架检修车间室温较高,该厂厂长张修伟组织党员每天为职工提供茶水,并购置98个茶杯分发给职工。机电一队党支部针对相关区域道路没有硬化,下雨天道路泥泞的实际问题,组织党员义务劳动,对该区域进行改造,建了花池,种上了花草。

    针对职工反映的难题与诉求,该矿进行全面梳理,列出工作清单,逐项建立台账,一件一件抓落实,先后推出诸多让职工受益、让团队聚力、助企业发展的暖心之举。

    该矿开展了“为单身职工过生日”活动,送上关爱祝福,让职工感受到“家”的温暖;对单身宿舍的职工床上用品由每月洗涤2次增加到3次,设立“被褥晾晒日”;加大一线脏险苦累和技术含量较高岗位职工的薪酬倾斜力度,让“工资是劳动挣来的”价值理念深入人心;实施首席技术专家、首席技能大师、首席技师、首席技工评选评聘,让技术型职工实现人生价值。

    “我们将继续聚焦职工群众‘急难愁盼’问题,切实开展好‘我为群众办实事’实践活动,努力把党史学习教育成果转化为攻坚克难、服务职工的实际行动,进一步提升职工获得感、幸福感、归属感。”张福旺说。

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