• 平宝公司以干部作风转变促矿井高质量发展
  • 瞄准发展难点 深入一线攻坚

       入夏以来,平宝公司维修队超前谋划,成立制冷工程专班,推行“一线工作法”(干部盯在一线、干在一线、问题解决在一线、安全确认在一线),提前做好矿井制冷系统维护,确保系统稳定运行,为井下创造清凉舒适的作业环境。这是该公司广大党员干部转变作风促进矿井高质量发展的一个缩影。

    发展的路线确定之后,干部就是决定因素。平宝公司牢牢抓住干部这一决定因素,从政治素质、业务技能等方面促进干部作风转变,引导广大党员干部把目光和干劲聚焦到企业发展上来。

    “6月份以来,我们要求广大党员干部吃住在矿,瞄准安全生产中出现的难点,立足岗位、积极攻关,圆满解决了工作中遇到的各类问题,为矿井发展提供了助力。”6月15日,该公司相关负责人说。

    自5月中旬开始,该公司先后组织100多名骨干党员干部到红色教育基地学习,传承红色基因、汲取奋进力量。“通过全方位学习,我深感与模范人物差距很大。下一步,我将立足岗位、用心工作,带领支部全体党员干部职工,更加积极地投入到今后的工作中,打造安全高效升级版厂区,为企业发展贡献应有力量。”该公司综机综掘工厂党支部书记王国欣说。

    为迎接国家安全生产标准化管理体系一级达标煤矿检查验收,该公司各部门协同作战、超前谋划,广大干部职工立足岗位、扎实做好自身工作,展现出了良好的精神风貌和十足干劲。

    该公司开拓科、技术科结合井下现场实际,以巷道成型为突破口,安排专人盯岗,逐段达标升级;安全质量检查科职工兰艳辉连续一周吃住在矿,逐步完善了所负责的7个专业的资料。

    通过广大党员干部职工的共同努力,5月底该公司顺利通过国家安全生产标准化管理体系一级达标煤矿检查验收。

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